Die Arbeitnehmersparzulage
Die Arbeitnehmersparzulage ist eine weitere Säule der staatlichen Bausparförderung. Neben der Wohnungsbauprämie gibt es bei der Arbeitnehmersparzulage vom Staat noch einmal 9 % Zulage geschenkt. Das entspricht bis zu 43,00 € im Jahr.
Arbeitnehmersparzulage: Wer erhält sie?
Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage hat jeder Bausparer, der jährlich bis zu 470 € seines Gehaltes direkt auf sein Bausparkonto einzahlt. Um Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage zu erlangen, kann dieser Betrag auch von Ihrem Arbeitgeber in Form von vermögenswirksamen Leistungen erbracht werden. Beachten Sie dabei bitte, dass die Arbeitnehmersparzulage nur dann gewährt wird, wenn ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen 17.900 Euro als Single oder 35.800 Euro als Ehepaar nicht übersteigt. Das zu versteuernde Jahreseinkommen ist dabei nicht mit dem Bruttoeinkommen gleichzusetzen. Fragen Sie hierzu am besten Ihren Steuerberater.
Arbeitnehmersparzulage: Wie wird sie beantragt?
Wenn Sie gemäß eines Tarifvertrages Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen (vL) haben, müssen diese von Ihrem Arbeitgeber direkt auf den Bausparvertrag überwiesen werden. In einigen speziellen Tarifverträgen gibt es neuerdings die Regelung, dass die vL nur noch gezahlt werden, wenn sie der Altersvorsorge dienen. Wenn Sie dennoch die Arbeitnehmersparzulage nutzen möchten, müssen Sie die Einzahlungen selbst tätigen. Stellen Sie dafür bei Ihrem Arbeitgeber den Antrag, den Betrag direkt von ihrem Gehalt zu überweisen. Dann können Sie sich auch per Eigenleistung die Arbeitnehmersparzulage sichern. Beantragen können Sie die Arbeitnehmersparzulage schließlich bei Ihrer Einkommensteuer-Erklärung. Dazu müssen Sie lediglich das Feld „Antrag auf Festsetzung der Arbeitnehmersparzulage“ ankreuzen.
Weitere Förderungen: Wohnungsbauprämie | Eigenheimrente
